2017年4月21日，大同市第五人民医院召开2016年度领导班子考核大会。市第三考核组、卫计委考核组成员一行八人、五医院领导班子、中层干部、劳动模范、两代表一委员、职工代表参会。

    会上沈小钢主任指出:我们要统一思想，提高认识。年度考核是领导班子建设的重要手段，科学的发挥好考核的激励，把考核工作当做镜子，要有良好的工作状态，认真对待，积极参与，总结2016年的工作，抓好2017年的工作。他强调，要实事求是，非定向推荐优秀干部；客观公正，实事求是的反映问题；把握评价标准，要发挥激励导向作用。他说，要严格遵守考核纪律，确保考核公平、公正，要认真负责，公正秉直。

    院长王迎宾代表领导班子作了述职，2016年，在市委、市政府的正确领导下，在市卫计委的具体指导下，医院全体干部职工团结一心，贯彻落实党的十八大精神，积极开展“两学一做”专题教育活动，以完善区域医疗中心为目标，以等级医院复审为契机，强化科学管理，突出精神文明内涵建设，不断加强班子建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，较好地完成了医院各项工作任务，使医院管理水平、整体规模跃上新台阶。在过去的一年里，领导班子通过努力，取得了一定的成绩，履行了应尽的职责。但仍然存在着一些问题和不足。在今后的工作中，我们要在市卫计委的正确领导下，继续努力学习，不断提高自身素质，不断拓宽知识面，保持良好的精神状态和工作热情，增强大局意识、责任意识、创新意识、服务意识和奉献意识，勤勉务实，恪尽职守，为实现五医院的更好发展，特别是为顺利通过等级医院复审做出贡献！