为深入落实市委“改革创新 奋发有为”大讨论活动领导小组办公室《关于医院开展中层干部对标一流述职评议工作的通知》要求,大同市第五人民医院领导班子高度重视,于3月18日下午,第一时间组织召开专题会议就相关精神进行传达,并对对标一流述职评议工作进行安排部署。
为高质量开好此次对标一流述职评议会,医院成立督导组严格审核督导,结合实际制定《大同市第五人民医院关于开展中层干部对标一流述职评议工作的通知》下发全院,《通知》要求全体中层干部要认真撰写述职材料,按照履职担当情况、查找工作差距及剖析原因、提出改革创新、争创一流的思路与举措三大部分,以问题为导向,对标到点,围绕“六个破除”深刻剖析问题的具体表现,深挖到底,剖析差距的。原因分析要深刻透彻,查找差距内容不少于40%,整改措施要紧扣主题,体现创新,展示风貌,完成述职报告材料后及时报医院对标一流述职工作督导组分管领导进行审核把关,3月25日前全院要完成对标一流述职评议工作。
会上,医院领导班子就“改革创新、奋发有为”大讨论整体推进情况提出要求,下一步各科室要结合实际,围绕十个规定动作,准时保质完成的基础上,大胆创新,主动做好活动延伸的自选动作;各党支部要严格按照基层党支部六个关键环节开展学习研讨;要搞好宣传,组织动员全体党员干部职工运用网络和新媒体积极参与大讨论,及时将最新动态,推送至更多新闻媒体,力争形成品牌效应;医院大讨论活动领导小组负责活动组织协调,要知行合一,切实按时间节点要求,积极推进活动延伸,不断扩大活动成果,真正促进全院党员干部职工思想再解放、改革再深入、创新再发力,为医院更好实现跨越式发展贡献力量。